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人力資源
Human Resource
當前位置:網站首頁>人力資源>人才政策人才政策

一、工資待遇

1.博士研究生:面試時詳細溝通;

2.碩士研究生:面試時詳細溝通

3.本科:面試時詳細溝通。

二、廣漢市人才政策

入職后,符合條件的人才可享受地方政府人才引進、公積金等相關支持政策:

1.安家補貼:

A.“雙一流”建設和原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生,給予一次性1萬元補貼;

B.全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才給予一次性2萬元補貼;

C.博士研究生、正高級職稱資格和國家職業(yè)資格高級技師水平認證人才,給予一次性5萬元補貼。

2.購房補貼:自引進之日起,一年內在廣漢購買商品住宅用房(以購房合同時間為準)。

A.“雙一流”建設和原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生購買商品住宅用房的,給予一次性1萬元補貼;

B.全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才購買商品住宅用房的,給予4萬元補貼(分別按40%、30%、30%的比例分3年進行發(fā)放);

C.博士研究生、正高級職稱資格和國家職業(yè)資格高級技師水平認證人才購買商品住宅用房的,給予20萬元補貼(分別按30%、20%、20%、20%的比例分5年進行發(fā)放)。

3.租房補貼(發(fā)放兩年):

A.“雙一流”建設和原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生,給予500元/月租房補貼;

B.全日制碩士研究生、具有副高級職稱資格的人才,給予800元/月租房補貼;

C.博士研究生、正高級職稱資格和國家職業(yè)資格高級技師水平認證人才,給予1000元/月租房補貼。

三、福利待遇

1.新招聘進公司工作的全日制員工,同時符合以下條件的,按月發(fā)放租房補貼:

 ①具有全日制院校大專(含高職)以上學歷;

 ②與公司訂立3年以上期限勞動合同,并在履行期內;

 ③本人在廣漢市雒城鎮(zhèn)無直系親屬且無現(xiàn)房居住,需租房自住;

 ④補貼標準:根據學歷層次不同,每月發(fā)放300元—800元不等的租房補貼。

2.按月發(fā)放餐費補貼、租房補貼。

3.安家費

 ①公司發(fā)放給應屆畢業(yè)生一定數額的安家費。

 ②合同期限內,領取一次性安家費的員工提出解除勞動合同,需根據未服務期限按比例退還安家費。

4.科技津貼、技能津貼、高層次人才津貼

  為激勵科技人員、技能人員、高層次人才的創(chuàng)新意識和工作積極性,

 ①公司每月給科技人員發(fā)放160元至450元不等的科技津貼,

 ②根據高級工及以上技能人員的技能等級每月發(fā)放50元至700元不等的技能津貼,

 ③公司給高層人才(高級職稱、研究生學歷以及高級技師)發(fā)放400元/月人才津貼。

5.“八險一金”(五險一金+大額醫(yī)療補助保險+綠洲商業(yè)保險+德e保)的交納

 ①“五險”指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險五種保險的交納比例公司嚴格按國家政策規(guī)定予以繳納。

 ②大額醫(yī)療補助保險、綠洲商業(yè)保險、德e保按年繳納;

 ③“一金”指住房公積金,個人住房公積金按本人當月工資的18%繳納,個人、公司各承擔9%。

6.公司鼓勵員工自主進行學歷、職稱、技能等方面的提升,根據不同層次或等級的提升發(fā)放一次性提升獎勵。


 


聯(lián)系方式

聯(lián)系人:部長:段玉明     

             副部長:崔瀟云

電話:0838-5307200

手機:段先生 13981073168

           崔女士 15892475957
傳真: 0838-5303050
地址: 四川省廣漢市瀏陽路西二段98號人力企管部
郵編: 618399